Как проводится аттестация рабочих мест: соут как метод совершенствования

Третий уровень

1. Третий уровень административно-производственного контроля осуществляет служба охраны труда под руководством главного инженера или заместителя руководителя по направлению деятельности.
2. Служба охраны труда проводит комплексные и целевые проверки с участием руководителей и специалистов других отделов и служб.
3. Комплексные проверки проводятся по отдельным объектам организации. Это вопросы охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. Проверки осуществляются по планам, утвержденным главным инженером организации.
4. Целевые проверки проводятся по конкретным объектам и структурным подразделениям по определенной тематике. Итоги проверки оформляются актом, предписанием, протоколом.
5. Проверка служб, цехов, участков, бригад осуществляется выборочно по ежегодному графику, утверждаемому главным инженером организации. При этом в течение года должны быть проверены все цеха, службы, участки и рабочие места.
6. Начальник службы охраны труда ежемесячно участвует в проверке состояния охраны труда, промышленной и пожарной безопасности структурных подразделений (участвует в проверке одного из них). Принимает меры по устранению выявленных недостатков. Осуществляет внезапные проверки рабочих мест в части выполнения работниками правил охраны труда.
7. График проверок доводится до сведения руководителей структурных подразделений. Проверка производится в присутствии руководителя структурного подразделения.
8. Выявленные нарушения правил и норм, а также требований системы стандартов безопасности труда по организации работ, оснащению рабочих мест, обеспечению санитарно-гигиенических условий труда, соблюдению правил безопасности труда должны быть оформлены актом обследования структурного подразделения.
9. В необходимых случаях издаются приказы по устранению выявленных недостатков и о наказании работников, нарушивших требования охраны труда, пожарной и промышленной безопасности.
10. Руководителями структурных подразделений принимаются меры по устранению нарушений в установленные сроки. Если возникают вопросы, которые нельзя решить самостоятельно, следует обращаться к руководителю организации.
11. При выявлении нарушений правил по охране труда, пожарной и промышленной безопасности, которые могут причинить ущерб здоровью работников или повредить оборудование, служба охраны труда приостанавливает работы цехов, участков, оборудования до полного устранения нарушений, о чем информирует главного инженера.
12. Главный инженер, начальник службы охраны труда и заместители по направлениям деятельности контролируют исполнение замечаний, указанных в акте комиссией третьего уровня.
13. Главный инженер не реже одного раза в месяц с участием заместителей по направлениям деятельности, главных специалистов, руководителей структурных подразделений, других должностных лиц проводит совещание, на котором рассматривает следующие вопросы: состояние организации охраны труда, выполнение мероприятий, предложенных комиссиями, предписаниями органов государственного надзора и контроля, соглашениями по охране труда. Заслушивается также информация руководителей структурных подразделений. Итоги совещания оформляются протоколом и приказом по организации.

Проверка 2 СИЗОД

Цель: осуществляется согласно инструкции по эксплуатации в целях постоянного поддержания СИЗОД в исправном состоянии.

Периодичность: проводится не реже 1 раза в год.

Кем выполняется: владельцем защитного средства под руководством начальника.

Порядок проведения:

• проверить исправность маски;
• исправность АП в целом;
• наличие избыточного давления в подмасочном пространстве и герметичность систем высокого и редуцированного давления;
• исправность работы звукового сигнализатора;
• проверить исправность байпаса;
• исправность ЛА и клапана выдоха спасательного устройства;
• герметичность соединения противогаза;
• давление в баллоне и сделать запись в журнал проверок № 2.

Проверка тэна водонагревателя

Трубчатый электронагревательный элемент можно проверить разными способами.

Проверка тэна водонагревателя без тестера

Проводят визуальный осмотр. Деталь вынимают, смотрят есть ли на ней накипь или какие-либо повреждения. При диагностике тэна от известкового налета, ржавчины, грязи очищают места, куда крепят щупы мультимера. Скопившиеся отложения можно устранить, подержав нагреватель 5-6 часов в растворе лимонной кислоты. Если элемент сильно загрязнен или контакты резьбовых клемм недостаточно зафиксированы, они подгорят. Зачищают металл в местах подсоединения щупов. Нужно уметь правильно снимать неисправный тэн и устанавливать новый.

Использование мультиметра

Перед тем как мультиметром проверить тэн водонагревателя на исправность, надо в техническом паспорте посмотреть номинальное значение его мощности. Прежде чем начать тестирование из розетки вытаскивают вилку. Надо, чтобы к выводам электронагревателя можно было подступиться. Иногда удобнее работать с полностью извлеченным тэном. От него отсоединяют провода. Смотрят нет ли на нем каких-либо повреждений, выпуклостей и трещин. Тестер переключают в режим измерения сопротивления. Имеющийся на нем регулятор, ставят на 200 Ом. Щупы мультиметра подсоединяют к выводным контактам электронагревателя.

После того как водонагреватель проверят мультиметром, проверяют корпус на пробой, переведя тестер в режим просмотра зуммера. Один щуп подсоединяют к корпусу либо клемме заземления, другой – тэну. Если прибор подает звуки, притрагиваться к включенному водонагревателю нельзя.

При абсолютно исправной технике на экране появится значение сопротивления, которое заранее рассчитывают по формуле R=U*U/P.

В ней U – постоянная величина равная 220 вольтам. P – мощность бойлера, указанная в инструкции по эксплуатации. Ее можно найти на наклейке, приклеенной на обратной стороне или в нижней части прибора.

Если трубчатый электронагреватель не имеет никаких повреждений, стоит проверить линию электрического питания техники и провод.

Поломка терморегулятора приводит к тому, что тэн отключается раньше, и вода не нагревается до положенной температуры. Для тестирования регулятора его извлекают, все провода отсоединяют. Мультиметр ставят на режим прозванивания, к каждой из клемм прикасаются щупами. Если контакт есть, работоспособность проверяют тестером с подсоединенными клеммами, опуская стержень регулятора в максимально горячую воду. Как только будет достигнут предельный нагрев, должен раздастся своеобразный щелчок, который укажет на то, что термодатчик регулятора разомкнул контакты цепи. Вода остынет, и он восстановит электросхему. Контакты реле замкнутся, о чем можно будет судить по опять раздавшемуся щелчку. Если такое произойдет, значит терморегулятор находится в исправном состоянии.

Мультиметром проверяют мощность тэна

Прозвон с помощью мегомметра

При утечке тока на корпус оборудования прозвонить можно только мегомметром – прибором, который измеряет сопротивление изоляции. С его помощью можно убедиться в том, что изоляционный материал еще целый, в также произвести точные замеры. Со временем изоляция стареет, утечка тока увеличивается. Это грозит серьезными последствиями. Мегомметр выставляют на 500 В. Одну клемму подключают к контакту нагревательного элемента, другую – к корпусу. Если прибор показывает выше 0.5 МОм, водонагреватель рабочий.

Авометром

Авометр – это комбинированный измерительный прибор, предназначенный для измерения постоянного тока, напряжения и сопротивления. Для проверки исправности тэна с помощью авометра бойлер отключают от сети. Снимают защитную крышку. Отсоединяют провода, которые идут к нагревательному элементу. Клеммы тэна присоединяют к прибору, записывают показания, сверяют их с тем, которые указаны в техпаспорте.

Проверка контрольной лампочкой

Если нет тестера можно воспользоваться контрольной лампой. К одному контакту подсоединяют ноль от сети, другому – фазу, пропущенную через провод лампочки. Если она загорится, обрыва нет, цепь исправна.

Для проверки можно использовать контрольную лампочку

Проверка едет точно к нам, что делать?

И снова инженеру по охране труда не стоит паниковать. Нужно проверить, что написано в распоряжении или приказе на проведение проверки. Инспектор вправе проверять только те аспекты работы компании, которые указаны в этих документах:

• если проводится плановая проверка трудовых правоотношений, то инспектор едет не в охрану труда, а в кадры. Справедливо и обратное: если инспектор едет проверять состояние безопасности и охраны труда, проверять все, что с охраной труда не связано, ему запрещено;
• при внеплановой проверке проверяется только то, что стало предметом обращения. Например, работник пожаловался, что с ним не заключили трудовой договор. Приехала проверка из ГИТ и проверяет кадры. И тут работник вспоминает, что ему еще и респираторы недовыдали, и требует проверить еще и охрану труда. Инспектор в рамках данной проверки это сделать не сможет – у него полномочия проверить только первую жалобу. По жалобе насчет респираторов должна быть отдельная проверка.

Итак, вы убедились, что проверка законная и точно относится к охране труда. Наступает время «включать форсаж». А вот паниковать все еще не стоит. Этому есть несколько причин:

1. Если вы упадете в обморок, состояние охраны труда от этого не улучшится. А ухудшиться может, если вы при этом травмируетесь.
2. Согласно ст.212 ТК РФ за обеспечение безопасных условий и охраны труда отвечает работодатель. Т.е. предписание будет выписано на него, и штраф, если он будет, также с высокой долей вероятности также будет выписан на работодателя.
3. В течение рабочего времени вы трудились, и результаты вашей деятельности должны быть отображены документально. Так что чем лучше вы работали до этого, тем проще вам будет пройти проверку. Если же вы не делали ничего, за 3 суток до визита инспектора вы сможете сделать только минимум.
4. Предприятий с идеальной охраной труда не бывает. Поэтому инспектор в любом случае что-то найдет. Есть мнение, что если инспектор на предприятии ничего не находит, то «что-то здесь не так». Чтобы «закрыть проверку», важна легкость устранения выявленных нарушений. Например, составить перечень действующих на предприятии инструкций по охране труда, ознакомить работника с инструкцией или провести ему инструктаж гораздо проще и дешевле для предприятия, чем в авральном порядке выполнить капитальный ремонт доменной печи.
5. Если проверка плановая, есть вероятность, что инспектор так же хочет видеть вас, как вы его. Например, за день он должен объехать 2–3 маленьких предприятия, или в день визита к вам ему нужно пораньше вернуться домой, или за окном метет так, что вечером будет уже не проехать. В этом случае инспектор может проверять компанию не от ворот до подвалов, а ровно столько, чтобы найти достаточное для заполнения среднестатистического акта проверки количество нарушений. В этом случае ваши Самые Страшные Производственные Тайны имеют шанс такими и остаться. Конечно, рассчитывать на такое стечение обстоятельств и халатно относиться к работе не стоит.

3 распространенные ошибки при контроле работы сотрудников

1. Бессистемный мониторинг, выявляющий одни недочеты

Данная ошибка встречается чаще всего. Сначала руководитель вообще не отслеживает работу сотрудников, а затем внезапно начинает проверку. Затем он снова прекращает контролировать действия подчиненных. В случае возникновения ошибок работник получает штраф, выговор.

Однако, когда начальник только заметил, что специалист действует неверно, он должен был указать ему на допущенную ошибку. В случае если руководитель не увидел недочеты в работе подчиненного, значит, он тоже виноват в полученном результате. Но самая большая его вина заключается в недостаточном контроле. Задача мониторинга – не искать причину для штрафов, но помогать сотрудникам скоординировать их действия.

Оценивая действия персонала, следует акцентировать внимание на том, как быстро выполняются задания. Возможно, сотрудник нашел нестандартный выход из ситуации, проявил творческий подход в процессе работы либо принял нестандартное решение

В этих случаях результат деятельности будет ожидаем.

2. Контроль деятельности, в которой руководитель не разбирается

Так поступают многие руководители. Задумайтесь, что получится, если косметолог будет проверять работу молочного завода? Вряд ли такое мероприятие ожидает успех. Проводить контроль работы должен человек, который отлично разбирается в процессе и сможет понять, где сотрудники ошиблись, и устранит недочеты. В противном случае начальник только навредит.

3. Формальный мониторинг

Работники отлично понимают, когда контроль формальный. Например, если начальник отслеживает время, они начнут подольше оставаться на рабочем месте. При проверке частоты встреч с покупателями сотрудники станут назначать их слишком много. Однако поставленные задачи окажутся не достигнуты, команда просто будет действовать таким образом, чтобы удовлетворить формальные требования.

Отслеживать работу коллектива необходимо планомерно и правильно, таким образом, чтобы не оказывать негативного воздействия: работники не должны бояться того, что контроль приведет к наказаниям и увольнениям. Задача руководства не просто проверять, но также формировать сплоченный коллектив, который осознает, зачем контролировать их деятельность.

Медицинское обеспечение работников

А. Работодателем обеспечено проведение медицинских осмотров (освидетельствований) в предусмотренных законом случаях

Б. Не допускаются к исполнению трудовых обязанностей работники без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний

В. Работодателем организовано медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, организованы посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, предусмотрена возможность доставки работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи

Г. Ничего из вышеперечисленного

Как удостовериться в действительности подаваемых документов

Работодатель может потребовать документы, основываясь на ст. 65 ТК РФ. Подлинность предоставленных бумаг (паспорт, диплом, сертификат, наличие регистрации) будет рассматривать именно служба безопасности. Проверить представленные документы на действительность можно на сайтах госструктур, например:

• паспорт (гражданский РФ) проверяется на сайте МВД;
• через сайт налоговой проверяется ИНН;
• диплом или сертификат специалиста проверяется звонком (можно и письменным запросом) в учебное заведение соискателя;
• через судебный сайт проверяется судимость лица;
• через сайт ФССП проверяется судебная задолженность. Так же можно там проверить и наличие административных задолженностей и открытых организаций на имя кандидата;
• трудовой стаж проверяется по трудовой книжке. Приветствуются и рекомендательные письма с предыдущего места работы, но сегодня это скорее исключение из правил, чем общая практика.

При наличии сомнений или для более детальной проверки служба безопасности может позвонить по месту предыдущего трудоустройства, а так же задать вопросы бывшим коллегам и руководству. Делается это с целью уточнить причину увольнения, пояснения взаимоотношений с коллективом. Иногда могут и рассказать о характере и нравах сотрудника, его стрессоустойчивости, составить психологический портрет.

В зависимости от направления и сферы работы компании, личные качества кандидата могут как помешать ему исполнять должностные функции, так и улучшить выполнение. В некоторых организациях проверяется и кредитная история будущего сотрудника, а так же связи с конкурентами.

Где заказать проведение производственного контроля – обзор ТОП-3 компаний по предоставлению услуг

Обещанный обзор надёжных организаций, которые помогут провести производственный контроль или составить его программу для выдачи разрешения на бизнес.

Читайте, сравнивайте и делайте выбор.

1) Ecostandard Group

Основной профиль компании EcoStandard, основанной в 1997 году, экологические и инженерные изыскания. Помимо этого, организация проводит производственный контроль, внедряет на предприятиях безопасные «зелёные» технологии, разрабатывает проектные документы.

У фирмы большой опыт сотрудничества с объектами федерального значения, крупными международными корпорациями, а также с представителями малого и среднего бизнеса.

У компании собственный аккредитованный лабораторный центр, оснащённый современным оборудованием. Здесь оценят влияние физических и химических факторов на человека и среду, исследуют почву, воду, пищевые продукты, стройматериалы на соответствие санитарным требованиям. Отдельное направление деятельности – «Производственный контроль на опасных объектах».

2) Городской центр экспертиз

Компания одной из первых в стране вошла в список аккредитованных Минздравом организаций, имеющих право проводить ПК и аттестацию рабочих мест. Заказывайте здесь санитарный производственный контроль и любые другие виды ПК на предприятиях. Другие направления деятельности «Городского Центра Экспертиз» — аудит в сфере охраны труда, обучающие семинары для персонала, разработка тематической документации, внедрение на предприятии экологического менеджмента и менеджмента профбезопасности и здоровья.

3) Экобарьер

Юридический центр «Экобарьер» специализируется на разработке программ ПК и проведении процедур контроля на предприятии заказчика. Все штатные сотрудники компании имеют опыт работы по специальности не менее 5 лет.

Факты и цифры:

• 15 лет на рынке ПК;
• разработано более 9 000 готовых программ для предприятий общественного питания, пищевых производств и других отраслей;
• клиенты «Экобарьера» — РЖД, ВТБ 24, Мосводоканал, Департамент Здравоохранения Правительства Москвы.

Специалисты выполнят все требуемые этапы контроля и подготовят действенные предложения по улучшению санитарной обстановки на объекте.

Наличие документов по обучению охране труда

А. Представлены распорядительные документы (приказы, стандарты организации, положения), регламентирующие порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда (в том числе, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а так же оказанию первой помощи пострадавшим на производстве)

Б. Представлена программа обучения работников по охране труда

В. Представлены распорядительные документы (приказы, распоряжения) о проведении обучения по охране труда руководителей и специалистов

Г. Представлены договоры на обучение специалистов и руководителей по охране труда с обучающими организациями

Д. Ничего из вышеперечисленного

Третья ступень контроля

На третьей ступени — на предприятии, в организации в целом.

Третья ступень контроля осуществляется по графику, установленному руководителем предприятия, организации. Проверка производится комиссией, возглавляемой техническим руководителем организации.
В состав комиссии входят: главные специалисты предприятия, работники отдела охраны труда, представители трудового коллектива.

На третьей ступени контроля рекомендуется проверять:

• организацию и результаты работы первой и второй ступеней контроля;
• выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения третьей ступени контроля;
• выполнение предписаний органов надзора и контроля, приказов и распоряжений вышестоящих органов, приказов и решений комитета профсоюза по вопросам охраны труда;
• выполнение мероприятий, предусмотренных коллективным договором, соглашением по охране труда и другими документами;
• выполнение мероприятий по материалам расследования тяжелых, групповых, несчастных случаев со смертельным исходом и аварий;
• состояние дел по специальной оценке рабочих мест по условиям труда;
• техническое состояние и содержание зданий, сооружений, помещений, состояние проезжей и пешеходной частей дорог, тоннелей, переходов и галерей;
• соответствие технологического, грузоподъемного, транспортного, энергетического и другого оборудования требованиям стандартов безопасности и другой нормативно-технической документации по охране труда;
эффективность работ приточной и вытяжной вентиляции, пыле- и газо- улавливающих устройств;
• выполнение графиков планово-предупредительного ремонта учебного и производственного оборудования, наличие схем коммуникаций и подключения энергетического оборудования;
• обеспеченность обучающихся и работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильность их выдачи, хранения, организации стирки, чистки и ремонта;
• обеспеченность работающих санитарно-бытовыми помещениями и устройствами;
• проведение периодических медицинских осмотров;
• обучение и проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов;
• состояние уголков и кабинета охраны труда;
• организацию и качество проведения обучения и инструктажей с работниками по безопасности труда;
• пересмотр инструкций по охране труда;
• соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины;
• состояние соответствия требованиям правил пожарной и электробезопасности, техники безопасности, санитарно-гигиенических норм и др.

По итогам проверок издаются акты работодателя о дисциплинарном взыскании лиц, нарушающих нормы и требования охраны труда, разрабатываются мероприятия по улучшению условий труда работников с назначением сроков и лиц, ответственных за их исполнение.

В целом на каждой ступени трехступенчатого контроля решаются самостоятельные задачи, каждая вышестоящая ступень осуществляет контроль за ступенью нижестоящей.

Результаты проверки записываются в специальном журнале проверок, который должен храниться у председателя комиссии. При этом комиссия намечает мероприятия, и представляет руководителю предприятия, организации, который определяет исполнителей и сроки исполнения.

Основные этапы процедуры аттестации

Оцениванию подлежат все имеющиеся на предприятии рабочие места. Это касается как юрлиц, так и индивидуальных предпринимателей. Исключение составляют надомники; специалисты, работающие дистанционно; работники, осуществляющие трудовую деятельность в интересах физических лиц (не ИП).

Общий план аттестации следующий:

• подготовительный этап
• выявление, установление тождественности выявленных факторов с классификатором
• документальная фиксация опасных факторов
• анализ обнаруженных нарушений
• оценка результатов
• оформление отчета
• составление декларации на соответствие условий установленным нормативам

По итогам мониторинга работодатель обязан привести условия труда к показателям нормы (при несоответствии).

На начальном этапе работодатель проводит ответственную работу.

Издает приказ об учреждении комиссии по проведению аттестации. Возглавляет ее руководитель предприятия или его представитель. В состав комиссии включают специалиста по ТБ и ОТ, представителя профсоюза, уполномоченные от предприятия.

Комиссия составляет список рабочих мест для проверки, при этом должны быть указаны также однотипные рабочие места с аналогичными условиями выполнения операций. Составляется перечень опасных факторов. Оценка однотипных рабочих мест проводится по специальным методикам, предусматривающим обследование только 20% из них, при этом итоги будут присвоены остальным 80%.

Аттестация офисного места

Уполномоченная организация осуществляет идентификацию факторов по Классификатору, соблюдая следующий порядок:

• описывает все факторы среды, рабочего процесса, источники опасности
• сравнивает их с классификатором
• определяет необходимость проведения измерений и лабораторных испытаний
• присваивает условиям труда категорию
• оформляет документально результат идентификации
• комиссия утверждает представленные ей документы

С результатами СОУТ должны быть ознакомлены работники, исполняющие трудовые обязанности на оцениваемых рабочих местах.

Порядок СОУТ определен соответствующими нормативными документами. С их содержанием можно ознакомиться на сайте Минтруда, чтобы не возникало разногласий в процессе взаимодействия с надзорными органами и организацией, проводящей аттестацию.

Работодатель подает в надзорный орган декларацию в отношении соответствующих нормативным требованиям рабочих мест.

Санитарно-бытовое обслуживание работников

А. Работодатель информирует работников об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты

Б. Работодатель по установленным нормам оборудовал санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; установил аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и др.

В. Ничего из вышеперечисленного

Для подробной проверки перейдите к проверочному листу «Санитарно-бытовое обслуживание»

Из чего складывается стоимость проведения аттестации рабочих мест

Стоимость СОУТ складывается из большого числа компонентов. Изначально организация, уполномоченная провести аттестацию, проводит оценку предстоящего объема работ по информации, переданной работодателем. При внешнем осмотре рабочих мест опытные специалисты сразу определяют те из них, где нет опасных факторов для здоровья и жизни, следовательно, процедура по ним будет оценена по минимальному тарифу.

Задача работодателя заключается в том, чтобы грамотно составить список подлежащих оценке рабочих мест и выделить однотипные зоны, что приведет к большой экономии. В целом, стоимость аттестации определяется по следующим критериям:

• объем предстоящих работ
• количество рабочих мест, их сложность и специфика
• число однотипных участков
• сложность производственного процесса и связанных с ним факторов среды
• локализация – важный аспект для сетевых компаний, что связано с дополнительными транспортными расходами, поскольку экспертам предстоит перемещаться из одного филиала или представительства в другой для проведения комплекса работ
• проведение лабораторных исследований и измерений
• подготовка документации (наличие документов предшествующей аттестации значительно упростит процесс и, следовательно, приведет к сокращению расходов)
• существующие особые требования к проведению аттестации по конкретному предприятию

В итоге стоимость СОУТ может варьировать в пределах от 1,4 до 3,0 тыс. руб. за одно рабоче место. Трудоемкость процесса обусловливает значительные затраты.

Напишите свой вопрос в форму ниже

Наличие документов по охране труда

А. В организации имеется комплект оформленных надлежащим образом локальных нормативных актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя

Б. Перечень должностей (профессий) и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, подготовленные на основании штатного расписания и в соответствии с «Единым тарифно-квалификационным справочником профессий и видов работ рабочих (с приложением инструкций по охране труда)

В. В организации имеется программа обучения по охране труда

Г. В организации имеются правила по охране труда

Д. В организации имеются инструкции по охране труда

Е. В организации имеется журнал учета инструкций по охране труда и журнал выдачи инструкций по охране труда

Ж. План мероприятий по улучшению условий и охраны труда

З. Ничего из вышеперечисленного

Подводя итоги

Что же, как проверить на работоспособность жесткий диск, теперь вам известно. Однако не стоит забывать о том, что своевременно производимая профилактика винчестера благоприятно отражается на долгосрочности эксплуатационного срока данного изделия. Проводите раз в две недели дефрагментацию HDD, очищайте винчестер от цифрового мусора и не забывайте об общем процессе оптимизации своей ОС. На этом все. Корректной работы вашему накопителю и долгих лет службы!

— Поиск и исправление найденных ошибок файловой системы жесткого диска NTFS/FAT;

— Выявление поврежденных в физическом плане битых секторов;

— Проверка сторонних носителей, на примере SSD/HDD дисков, USB Flash, SD-карт на наличие неисправностей.

— Первым делом находим в проводнике раздел с названием «Мой компьютер»;

— Затем кликаем правой клавишей мыши на жестком диске или его отдельном носителе (томе), который нуждается в проверке;

— Далее открываем раздел с наименованием «Свойства» и переходим на вкладку «Сервис»;

— На вкладке «Сервис», необходимо нажать на кнопку «Выполнить проверку». Справочно заметим, что выполнение проверки осуществляется только при наличии прав администратора у пользователя;

— После всех вышеописанных действий, производится перезагрузка операционной системы компьютера. В процессе перезагрузки компьютера, происходит проверка диска/ов ОС Windows в автоматическом режиме на наличие неполадок. Кроме того, при нахождении неполадок на диске, программа их исправляет;

— Если программа не находит никаких проблем в процессе проверки, то процедура завершается без исправления. Кроме того, что стоит сказать, что при наличии ошибок на диске, их исправление может занимать довольно длительно время (справочно: до нескольких часов);

— На заключительном этапе проверки, программа осуществляет осмотр сторонних физических носителей системы, без перезагрузки компьютера.

Как произвести анализ диска при помощи встроенной командной строки? Первоначально пользователь должен запустить командную строку. Это можно сделать несколькими способами: во-первых, запускаем команду «Выполнить«, далее набираем в строке условие «cmd«; во-вторых, можно осуществить запуск через меню «Пуск«, затем перейти на вкладку «Все программы«, далее «Стандартные» и найти утилиту «Командная строка«.

— Поиск битых секторов и ошибок файловой системы жесткого диска формата HDD или SDD;

— Неполадки в загрузчике диска операционной системы Windows;

— Несовместимость оборудования и драйверов операционной системы Windows;

— Устранение битых секторов жесткого диска;

— Поиск различных по сложности вирусов и других нарушающих функционирование жесткого диска приложений.

ПЛАТЕЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ САЙТА (БЛАГОДАРИМ ВАС ЗА ПОМОЩЬ) Webmoney: Z397146189637 (доллары), R206902974545 (рубли), E142336847766 (евро), U115329023466 (гривны)

Payeer (в рублях, долларах, евро): P30960360

Perfect Money: U12834290 (доллары), E12875044 (евро)

Заключение

Производители бойлеров косвенного нагрева советуют проводить диагностику каждый год, вначале и после окончания отопительного сезона. Чтобы бытовая техника служила как можно дольше, специалисты рекомендуют время от времени осуществлять профилактические работы, бак промывать водой, разбирать, чтобы почистить нагревательный элемент, менять аноды. Без грамотно выполненного заземления водонагреватель не будет безопасно и эффективно работать. Проводить плановые проверки бойлера необходимо, это поможет не допустить прорыва оборудования, удара током и так далее. При отсутствии опыта и соответствующих знаний следует обратиться за помощью к специалисту.

ТОП-10 лучших водонагревателей